Ce FLASH INFO actualise l’information publiée en octobre dernier afin de tenir compte de l’adoption définitive de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, promulguée fin décembre 2025 après validation par le Conseil constitutionnel.
Pour rappel, cette mesure de suspension prévoit un décalage du relèvement de l’âge légal de départ en retraite et de la durée d’assurance pour certaines générations proches de la retraite.
A compter du 1er septembre 2026, les assurés nés en 1964 et 1965 seront les premiers à bénéficier concrètement de ce décalage. Pour eux, l’âge légal de départ est provisoirement figé à 62 ans et 9 mois. Les générations nées entre 1966 et 1968 bénéficient également d’un report du calendrier initial, sous la forme d’un décalage uniforme de 3 mois par rapport aux âges prévus par la réforme de 2023.
Evolution de l’âge légal de départ à la retraite et du nombre de trimestres nécessaires au taux plein, à compter du 1er septembre 2026, source : lassuranceretraite.fr :
| Année de naissance | Âge légal de départ à la retraite | Nombre de trimestres requis |
|---|---|---|
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans) |
170 (au lieu de 171) |
| 1965 (1er janv. au 31 mars) | 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans et 3 mois) |
170 (au lieu de 172) |
| 1965 (1er avril au 31 déc.) | 63 ans (au lieu de 63 ans et 3 mois) |
171 (au lieu de 172) |
| 1966 | 63 ans et 3 mois (au lieu de 63 ans et 6 mois) |
172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois (au lieu de 63 ans et 9 mois) |
172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois (au lieu de 64 ans) |
172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 |
Le tableau ci-dessus présente, par année de naissance, l’évolution de l’âge légal de départ à la retraite et du nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein, telle qu’elle résulte de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Il permet de distinguer l’effet du décalage sur l’âge légal et, pour certaines générations, sur la durée d’assurance.
ATTENTION
Dans l’attente de la publication des décrets d’application, la législation actuelle continue de s’appliquer. L’âge légal de départ, les trimestres requis et les modalités de calcul des retraites restent pour le moment inchangés.
Aussi, les outils de simulation seront mis à jour au fil de l’eau.