Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, le CDG66 a souhaité affirmer pleinement son engagement en participant à deux actions majeures dédiées à l’inclusion professionnelle : le 1er Salon « Handicap & Égalité des chances », et le Duoday.
Le mardi 18 novembre, à l’Espace Saint-Mamet (Saint-Estève), le CDG66 était présent au 1er Salon « Handicap & Égalité des chances » organisé par Cap Emploi. À cette occasion, le CDG66 a tenu un stand pour représenter la fonction publique territoriale et mettre en avant ses valeurs d’inclusion, d’égalité des chances et de soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Les équipes du CDG66 ont renseigné les employeurs publics et les collectivités sur :
- les dispositifs d’accompagnement existants,
- les aides mobilisables pour l’aménagement des postes,
- et les actions permettant le maintien dans l’emploi des agents concernés.
L’événement a rencontré un grand succès, confirmant l’intérêt grandissant des employeurs pour les démarches inclusives et les solutions facilitant l’accès ou le retour à l’emploi.
Dans la continuité de cette dynamique, le CDG66 a également participé au Duoday, ce jeudi 20 novembre
Le CDG66 a accueilli pour la journée une personne en situation de handicap, intégrée en binôme avec l’agent d’accueil habituel. Cette immersion professionnelle a permis au participant de découvrir le fonctionnement du service et les missions quotidiennes du poste, tout en favorisant un échange direct et enrichissant avec les équipes.
Cette action a offert une occasion concrète de sensibilisation, d’ouverture et de partage d’expérience autour de l’inclusion au travail.
En combinant ces deux initiatives, le CDG66 confirme son rôle de partenaire engagé pour l’emploi, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique territoriale.