Présentation
Le recrutement est devenu un enjeu stratégique pour les collectivités. Le capital représenté par les ressources humaines est essentiel à l’efficacité de mise en œuvre des politiques publiques.
La mission d’aide au recrutement s’exerce à la demande de la collectivité, et sous la responsabilité de l’autorité territoriale. Le service d’aide au recrutement propose de vous accompagner tout au long de la procédure de recrutement d’un agent destiné à occuper un emploi permanent.
Cet accompagnement peut être proposé pour les recrutements des agents de catégories A, B et C.
Le CDG garantit :
- une expérience confirmée du recrutement.
- du personnel formé aux techniques de recrutement.
- la connaissance des métiers des collectivités territoriales.
- une méthode et des outils objectifs et efficaces.
- un accompagnement sur mesure et adapté à la taille de la collectivité.
- une présence sur le terrain, une collaboration étroite et constructive.
COMMENT SE DÉROULE LA PRESTATION ?
1ère étape : Analyse et formalisation du besoin
- Assistance dans l’analyse du besoin.
- Cadrage : contraintes, contexte, objectifs, planning prévisionnel et estimation financière.
- Étude du poste, aide à l’élaboration de la fiche de poste, aide à la rédaction de la publicité, stratégie de diffusion, aide à la création de la Déclaration de vacance d’Emploi.
2ème étape : Étude et sélection des candidatures
- Réception, tri, analyse des candidatures en accord avec la collectivité.
- 1ère analyse synthétique des candidats réalisée sur dossier par le CDG 66 pour retour à la collectivité.
- Après validation des candidatures présélectionnées par la collectivité, possibilité d’entretiens téléphoniques avec les candidats par le CDG 66, pour retour à la collectivité.
3ème étape : Élaboration et participation au jury de recrutement de la collectivité
- Élaboration d’un jury de recrutement, avec participation lorsque cela est nécessaire, d’un juré-expert sur le domaine de recrutement.
- Élaboration des grilles d’analyses d’entretien. Participation au jury de recrutement.
- Participation aux délibérations du jury.
4ème étape : Conseil et accompagnement dans la mise en œuvre
- Vérification des conditions d’emploi.
- Recommandations pour faciliter l’intégration sur le poste. Conseil dans les différentes formalités administratives.
Le coût de cette prestation est inclus dans la cotisation de la collectivité au CDG66.
Contact: m.garcia@cdg66.fr
