La promotion interne permet d’accéder à un cadre d’emplois supérieur après inscription du fonctionnaire sur une liste d’aptitude.
Cette liste d’aptitude a une valeur nationale, elle est valable deux ans (et sur demande, deux renouvellements d’une année peuvent être appliqués)
Le nombre d’agents inscrits sur une liste d’aptitude établie au titre de la promotion interne est déterminé par le centre de gestion en application des quotas fixés dans le statut particulier de chaque cadre d’emplois concerné.
Après instruction des dossiers reçus au regard des lignes directrices de gestion et du nombre de postes ouverts, le Président du CDG 66 a arrêté les listes d’aptitudes à compter du 1er avril 2024 :
- ATTACHE TERRITORIAL
- ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
- BIBLIOTHECAIRE
- INGENIEUR
- CONSEILLER DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
- ANIMATEUR TERRITORIAL
- ANIMATEUR TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE
- REDACTEUR TERRITORIAL
- REDACTEUR TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE
- TECHNICIEN TERRITORIAL
- TECHNICIEN TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE
- AGENT DE MAITRISE
- AGENT DE MAITRISE (avec examen professionnel)
La promotion interne de CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE n’ayant pas été ouverte au titre de l’année 2024, seule la mise à jour de la liste d’aptitude déjà existante a été établie :
