Présentation :
La promotion interne permet d’accéder à un cadre d’emplois supérieur après inscription du fonctionnaire sur une liste d’aptitude.
Cette liste d’aptitude a une valeur nationale, elle est valable deux ans (et sur demande, deux renouvellements d’une année peuvent être appliqués)
Le nombre d’agents inscrits sur une liste d’aptitude établie au titre de la promotion interne est déterminé par le centre de gestion en application des quotas fixés dans le statut particulier de chaque cadre d’emplois concerné.
Conditions d’accès :
Les conditions d’accès à la promotion interne doivent être remplies au 1er janvier de l’année au cours de laquelle la liste d’aptitude est établie, elles sont fixées par le statut particulier de chaque cadre d’emplois.
A1 ATTACHE
A2 INGENIEUR
A3 DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE
A4 CONSEILLER APS
A5 CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF
A6 CONSERVATEUR DU PATRIMOINE
A7 ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
A11 PROFESSEUR EA
B1 REDACTEUR Secrétaire de mairie - Examen pro BLEU
B1 REDACTEUR Secrétaire général de mairie BLEU
B1 REDACTEUR
B2 REDACTEUR PRINCIPAL 2EME CLASSE
B3 TECHNICIEN
B4 TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
B5 ANIMATEUR
B6 ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
B7 CHEF DE POLICE MUNICIPALE
B8 EDUCATEUR DES APS
B9 EDUCATEUR DES APS PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
B10 ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
B11 ASSISTANT CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PAL 2EME CLASSE
C1 AGENT DE MAITRISE
C2 AGENT DE MAITRISE AVEC EXAMEN PRO
Inscriptions :
L’autorité territoriale renseigne un dossier par agent qu’elle souhaite présenter au titre de la promotion interne. Dans le cas où un agent pourrait être présenté sur plusieurs grades (ex : rédacteur et rédacteur principal de 2ème classe), il conviendra de transmettre autant de dossiers que de grades visés.
La période de dépôt des dossiers a été fixée du mardi 1er septembre 2026 au vendredi 30 octobre 2026 à 12h00 (cachet de la poste faisant foi)
Les dossiers doivent exclusivement être transmis (accompagnés des pièces justificatives) par voie postale ou directement déposés au service carrière du CDG 66.
A1 ATTACHE TERRITORIAL
A2 INGENIEUR TERRITORIAL
A3 DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE
A4 CONSEILLER DES APS
A5 CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF
A6 CONSERVATEUR DU PATRIMOINE
A8 ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
A11 PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
B1 REDACTEUR - SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE - EXAMEN PROFESSIONNEL
B1 REDACTEUR - SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE
B1 REDACTEUR
B2 REDACTEUR PRINCIPAL 2ème CLASSE
B3 TECHNICIEN
B4 TECHNICIEN PRINCIPAL 2ème CLASSE
B5 ANIMATEUR
B6 ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2ème CLASSE
B7 CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
B8 EDUCATEUR DES APS
B9 EDUCATEUR DES APS PRINCIPAL DE 2ème CLASSE
B10 ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
B11 ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 2èME CLASSE DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
C1 AGENT DE MAITRISE SANS EXAMEN
C2 AGENT DE MAITRISE AVEC EXAMEN PROFESSIONNEL
Listes d’aptitude :
Après instruction des dossiers reçus au regard des lignes directrices de gestion et du nombre de postes ouverts, le Président arrêtera les listes d’aptitude au 1er avril 2027.
Réunion de présentation de la promotion interne
Un accompagnement aux collectivités dans la préparation de la promotion interne en explicitant les critères de sélection des candidats et les mécanismes de postes disponibles a fait l’objet d’une réunion d’information au CDG 66 le jeudi 17 septembre 2026. Vous trouverez ci-dessous le support.
Le service carrières se tient à votre disposition pour tous renseignements (carrieres@cdg66.fr).