Concernant les données sociales, le rapport social unique (RSU) :
Pour cette campagne RSU 2021, le CDG DE LA FPT 66 met à disposition des fiches repères RSU 2021 réalisées à partir des bilans sociaux transmis par les structures territoriales (collectivités et établissements publics) des Pyrénées-Orientales.
Ces fiches sont construites par type de collectivité et par strate démographique et elles permettent aux collectivités territoriales et établissements publics de se comparer entres elles sur plusieurs items tels que les effectifs, la formation, l’absentéisme, le temps de travail, les conditions de travail, la rémunération, les droits sociaux, le handicap, les accidents de travail… Le Rapport Social Unique (RSU) constitue l’outil de référence pour renforcer la lisibilité de l’emploi public territorial.
Les fiches repères :
- Fiche Repère RSU 2021 – Les Collectivités territoriales et Etablissements Publics du Territoire des Pyrénées-Orientales (l’ensemble des structures territoriales des Pyrénées-Orientales).
- Fiche Repère RSU2021 – Les Collectivités territoriale et Etablissements Publics du territoire des Pyrénées-Orientales affiliés au CDG66.
- Fiche Repère RSU 2021 – Les CCAS des Pyrénées-Orientales
- Fiche Repère RSU2021 – Les communautés de communes des Pyrénées-Orientales
- Fiche Repère RSU 2021 – Les Syndicats de communes (SIVU / SIVOM) des Pyrénées-Orientales
- Fiche Repère RSU 2021 – Les Syndicats Mixtes des Pyrénées-Orientales
- Fiche Repère RSU 2021 – Les communes de moins de 500 habitants
- Fiche Repère RSU 2021 – Les communes entre 500 et 1 999 habitants
- Fiche Repère RSU 2021 – Les communes entre 2 000 et 4 999 habitants
- Fiche Repère RSU 2021 – Les communes entre 5 000 et 9 999 habitants
- Fiche Repère RSU 2021 – Les communes entre 10 000 et 49 999 habitants
Le Rapport Social Unique 2021 a été présenté pour information au Comité Technique placé auprès du CDG 66, le 16 décembre 2022.
Les fiches repères RSU 2021 CT CDG66 :
- Fiche Repère du RSU 2021 – Collectivités et Etablissements Publics (EP) rattachés au Comité Technique (CT) du CDG66 pour le 13/12/2022
- TOPO Annexe Fiche Repère RSU 2021 CT 13 décembre 2022
- Situation comparée femmes hommes et son évolution RSU 2021 CT 13 Déc 2022
- Suite Analyse et données sociales 2021_Collectivités et Etablissements relevant du CT CDG
- Synthèse Handitorial RSU 2021_CT CDG66 : Voir ci-dessous sur l’item HANDICAP
- Synthèse RASSCT+ RSU 2021 CT CDG66 : Voir ci-dessous sur l’item SANTÉ, SÉCURITÉ et les CONDITIONS DE TRAVAIL (RASSCT+)
Concernant la santé, sécurité et les conditions de travail (RASSCT+) :
Les synthèses RASSCT+ sur la SANTÉ, SÉCURITÉ et les CONDITIONS DE TRAVAIL reprennent les principaux indicateurs du Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions Travail (RASSCT) au 31 décembre 2021. Elles ont été réalisées par le Centre de Gestion de la FPT des Pyrénées-Orientales par extraction des données des Rapports Sociaux Uniques 2021 (RSU 2021) et des enquêtes RASSCT validés, portant sur les structures publiques ayant au moins un agent sur le Territoire des Pyrénées-Orientales au 31 décembre 2021. Au-delà de l’obligation règlementaire de les réaliser, elles constituent un véritable outil statistique d’anticipation, d’analyse, de remonter d’informations (accident de service, trajet, maladie professionnelle, etc.) afin de toujours être dans l’amélioration continue sur la santé au travail, les actions de formation et de sensibilisation et plans de prévention.
Les Synthèses RASSCT+ :
- Synthèse RASSCT+ RSU 2021 – Les Collectivités territoriale et Etablissements Publics du territoire des Pyrénées-Orientales affiliés au CDG66.
- Synthèse RASSCT+ RSU 2021 CT CDG66 : Les collectivités territoriales et établissements publics relevant du CT(CST) du CDG66
- Synthèse RASSCT+ RSU 2021 – Les Collectivités territoriales et Etablissements Publics du Territoire des Pyrénées-Orientales (l’ensemble des structures territoriales des Pyrénées-Orientales).
Concernant le handicap :
Les synthèses HANDITORIAL ont été réalisées par le Centre de Gestion de la FPT des Pyrénées-Orientales par extraction des données des Rapports Sociaux Uniques 2021 (RSU 2021) et des enquêtes HANDITORIAL validés, portant sur les structures publiques ayant au moins un agent sur le Territoire des Pyrénées-Orientales au 31 décembre 2021. Elles constituent un véritable outil statistique d’anticipation, d’analyse, de remonter d’informations (part du nombre d’agents bénéficiant de l’obligation d’emploi (B.O.E.T.H) – travailleur handicapé, les dépenses sur l’obligation d’emploi, les caractéristiques des agents BOETH, les données métiers formation des agents BOETH, les caractéristiques des agents inaptes ou reclassés) afin de toujours être dans l’amélioration continue sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Les Synthèses HANDITORIAL :
- Synthèse Handitorial RSU 2021 – Les Collectivités territoriale et Etablissements Publics du territoire des Pyrénées-Orientales affiliés au CDG66.
- Synthèse Handitorial RSU 2021 CT CDG66 : Les collectivités territoriales et établissements publics relevant du CT(CST) du CDG66
- Synthèse Handitorial RSU 2021 – Les Collectivités territoriales et Etablissements Publics du Territoire des Pyrénées-Orientales (l’ensemble des structures territoriales des Pyrénées-Orientales).
